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就是我这个月干了13天的活然后我今天离职了她说下个月15号给我发工资这合法吗
更新时间：2024-06-27 10:37:54
问题描述：
就是我这个月干了13天的活 然后我今天离职了 她说下个月15号给我发工资 这合法吗
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5位律师解答
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党东月律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
152-4477-2017
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劳动者辞职,公司在离职的下个月15号发放工资,是合理的,但拖欠一个月以上,那么就违反劳动合同法规定,可以申请赔偿。
2024.06.27 10:37:54
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李建忠律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
136-6460-2686
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按照法律规定，如果你提出离职，不应该提前30天书面通知单位。单位在一个工资支付周期之内支付工资的都正常。
2024.06.26 16:46:32
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离职后次月15日发工资，合法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，工资支付日一般不超过次月7日，但可
延长
至15日。若单位未按时支付，劳动者可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024.06.26 14:16:42
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离职后工资发放的常见处理方式：1. 直接与雇主沟通，确保按时发放。2. 若雇主拖欠，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，通常先沟通后仲裁再诉讼。
2024.06.26 14:17:35
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合法。具体操作：1. 确认劳动合同中关于工资支付的约定。2. 若单位未按时支付，先与单位沟通。3. 沟通无果，准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁。4. 仲裁不满意，可依法向法院起诉，要求支付工资及可能的赔偿。
2024.06.26 14:18:35
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刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗
民事诉讼程序
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离职了工资下个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并出具解除或者终止劳动合同的证
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