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离职工资没有发怕出现事故所以工资推迟六个月以后在发。这个合理么我应该怎么维护自己的权益

更新时间：2025-07-21 18:25:32
问题描述：
你好 本人在药厂工作 现已离职 离职工资没有发 已经联系劳动监察，今天工厂给我打电话说，可以给我发工资，需要等六个月以后，因为有个药品追溯期，怕出现事故所以工资推迟六个月以后在发。这个合理么 我应该怎么维护自己的权益
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4位律师解答
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  • 吴亮律师
    吴亮律师
    服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523
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    工厂以药品追溯期为由推迟六个月发工资不合理，工资应在离职时一次性结清。你可拒绝工厂方案，若其仍不按时支付，可继续通过法律途径维权，比如申请仲裁。仲裁能要求工厂支付拖欠工资，还可能有赔偿金。要注意收集好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你工作及工资情况的证据。
    2025.07.21 18:25:32
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    没有签劳动合同，只有打卡记录
    2025.07.21 18:35:06
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1724959 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不合理，离职工资应即时结清。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，离职时应结清。推迟六个月发放可能损害您的合法权益，如造成经济困难或影响新工作入职等。
    2025.07.21 17:33:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助566651 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您可通过劳动仲裁或诉讼维权。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则及时申请劳动仲裁，以确保在一年内提出，避免超过时效。
    2025.07.21 17:33:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1986758 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不合理。操作如下：1. 与公司明确沟通，要求即时结清工资；2. 若公司拒绝，准备劳动合同、离职证明等证据；3. 向劳动监察部门投诉，并了解劳动仲裁流程；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。
    2025.07.21 17:34:46
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