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你好我是在某某上班已有两年并签有劳动合同,应家中有事不得已尽快离职因为没有提前30天打辞职报告公司告知上个月工资不与发放公司这样做合理吗
更新时间:2024-01-12 15:51:34
问题描述:
你好我是在某某上班已有两年并签有劳动
合同
,应家中有事不得已尽快离职因为没有提前30天打辞职报告公司告知上个月工资不与发放公司这样做合理吗
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法律分析:只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。
并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请
劳动仲裁
进行维权。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024.01.12 15:51:34
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