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受党内严重警告的,影响工资几年
更新时间:2023-05-24 10:00:16
问题描述:
受党内严重警告的,影响工资几年
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党内严重警告不会影响工资。但对于受到党内严重警告处分的党员和国家干部,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时,一方面要根据党员所犯错误的性质、程度,另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。
根据《
事业单位工作人员处分暂行规定
》,事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,且当年年度考核不能确定为优秀等次。受到记过处分的,在受处分期间同样不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,且年度考核不得确定为合格及以上等次。若受到降低岗位等级处分,自处分决定生效之日起需降低一个以上岗位等级聘用,并重新确定工资待遇。在受处分期间,同样不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,且年度考核不得确定为基本合格及以上等次。对于行政机关任命的事业单位工作人员,在受处分期间的任命、考核、工资待遇需按照干部人事管理权限,参照上述规定执行。而若事业单位工作人员受到开除处分,自处分决定生效之日起,将终止其与事业单位的人事关系。
2023.05.24 09:59:27
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**法律分析**:
1. 受党内警告处分后,对当年调整工资有一定的影响。
2. 受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。
3. 受党内警告处分的当年,参加考核,不得确定为优秀等次。
4. 在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时,一方面要根据党员所犯错误的性质、程度;另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。
5. 严重警告处分的审批程序与警告处分一样,一般必须经过支部大会讨论决定,并按照处分党员的批准权限,逐级报上级党组织批准。
**党的各级纪律检查委员会职责**:
1. 维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
2. 协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。
3. 对党员进行遵守纪律的教育,作出关于维护党纪的决定。
4. 对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督,受理处置党员群众检举举报,开展谈话提醒、约谈函询。
5. 检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件,决定或取消对这些案件中的党员的处分。
6. 进行问责或提出责任追究的建议。
7. 受理党员的控告和申诉,保障党员的权利。
8. 把处理特别重要或复杂的案件中的问题和处理的结果,向同级党的委员会报告。同时向上级纪律检查委员会报告。
9. 发现同级党的委员会委员有违犯党的纪律的行为,可以先进行初步核实,如果需要立案检查的,在向同级党的委员会报告的同时向上一级纪律检查委员会报告;涉及常务委员的,报告上一级纪律检查委员会,由上一级纪律检查委员会进行初步核实,需要审查的,由上一级纪律检查委员会报它的同级党的委员会批准。
2023.05.24 09:59:58
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【法律分析】:
一般说来,受党内警告处分后,对当年调整工资有一定的影响。在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时,一方面要根据党员所犯错误的性质、程度;另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。严重警告处分的审批程序与警告处分一样,一般必须经过支部大会讨论决定,并按照处分党员的批准权限,逐级报上级党组织批准。在党内担任领导职务的党员,因为犯了错误受到严重警告处分,一般也不影响其担任原来的职务。如果由于某种原因不适宜继续担任原来的职务而被党组织免职或被调动工作,这是正常的干部任免或调动,不含有对受严重警告处分党员附加惩处的意思,不能视为纪律处分。而且,党内警告处分是无法撤销的。受到警告处分的党员在处分期(一年内)不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处分的当年,参加考核,不得确定为优秀等次。
2023.05.24 10:00:16
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