老员工应该辞退吗

更新时间:2025-07-20 16:03:46
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    老员工辞退与否需依具体情境判断。根据《劳动合同法》,违法辞退将面临双倍赔偿,非过失性辞退需按工龄补偿,而过失性辞退则无需赔偿。忽视合规处理可能引发法律争议和额外经济成本。
    2025.07.20 16:03:10
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    对老员工辞退问题,可采取协商、调岗或合法辞退等策略。选择应基于员工工作表现、公司业务需求及法律规定,确保操作合法,规避法律风险。
    2025.07.20 16:03:15
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    辞退老员工需谨慎行事。步骤包括:1. 综合评估员工表现,明确辞退缘由;2. 非过失性辞退时,依据工龄支付补偿;3. 过失性辞退需确保证据确凿,无需经济赔偿;4. 优先考虑协商,协商无果后再行辞退,以防法律纠纷。
    2025.07.20 16:03:46
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