把公司辞退怎么补偿

更新时间：2025-07-20 11:31:53

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公司辞退补偿视情况定，合法辞退按年限补偿，违法辞退双倍赔偿。
根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限每满一年支付一月工资。若违法辞退，则需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025.07.20 11:31:11

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公司辞退常见处理方式有合法补偿、违法双倍赔偿、过失性无需赔偿。
选择处理方式需依据辞退原因，合法辞退按年限补偿，违法辞退则双倍赔偿，若劳动者有过失则无需赔偿，需根据实际情况灵活选择。

2025.07.20 11:31:40

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公司辞退补偿视情况。
1. 合法辞退：按工作年限，满一年补一月工资，不满按半月或一年计；
2. 违法辞退：双倍经济补偿；
3. 过失性辞退：无需赔偿，但需确保有充分证据支持。
具体操作需根据辞退通知书及劳动合同等文件，与用人单位协商或申请劳动仲裁。

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