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劳动合同类型有哪几种
更新时间：2025-07-19 17:40:16
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劳动合同类型有哪几种
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劳动合同主要分为三大类别：固定期限合同、无固定期限合同以及任务完成型合同。根据《劳动合同法》的规定，这些不同类型的合同旨在适应多样化的用工需求。若选择不当，可能会给劳动关系的稳定性带来挑战，进而影响雇主与员工双方的权益保障。
2025.07.19 17:39:12
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对劳动合同类型的选择，我们通常采取协商确定、依法签订以及适时调整的策略。在选择时，应充分考虑用工的实际情况，并严格遵循法律规定，以确保所选合同类型的合理性与适用性。适时的合同类型调整也是维护劳动关系和谐稳定的关键。
2025.07.19 17:40:01
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具体来说，劳动合同的分类操作如下：固定期限合同需明确标注起始与终止日期；无固定期限合同则不设定具体的终止时间，但需双方达成约定；任务完成型合同则以工作任务的完成为合同终止的标志性事件。在实际应用中，应根据具体需求灵活选用合适的合同类型。
2025.07.19 17:40:16
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