公司以以前的出的事故为由，想扣工资。有些事故报保险了有些私了，私了的也扣工资了，这事合理吗

更新时间：2025-07-18 17:05:43

问题描述：

去年从事道路救援行业，今年不想做了，公司以以前的出的事故为由，想扣工资。有些事故报保险了有些私了，私了的也扣工资了，这事合理吗

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吴亮律师
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公司以以前事故为由扣工资不太合理。若事故已报保险或私了且私了部分已扣工资，再扣就重复了。员工正常履职中出现事故，不应过度让员工担责。你可和公司好好沟通，说明情况，要求公司停止不合理扣工资行为。若沟通无果，可收集证据，通过合适途径维护自身权益。

2025.07.18 09:29:03

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张晓鹏律师
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你好，如果不是故意或者重大过失导致的损失，公司是不能克扣劳动者的劳动收入的

2025.07.18 17:05:43

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叶斌律师
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公司以事故为由扣工资不合理，私了事故扣工资更不合法。建议咨询劳动仲裁。

2025.07.18 09:28:36

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以前的事懒得弄了，俩月后发现最后一个月工资对不上，还可以走劳动仲裁吗

2025.07.18 10:12:15
徐新科律师
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您好，那出事故的时候，为什么不扣，有规定离职的时候才扣吗？

2025.07.18 09:44:24

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公司无故扣工资不合理。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，未告知扣款原因及征得同意即扣款，属违法行为。长期不处理，可能导致经济损失并影响个人权益。

2025.07.18 08:58:19

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公司扣工资不合理。处理方式：1. 与公司沟通，要求说明扣款原因，并提供扣款依据；2. 若公司无法提供合理依据，拒绝扣款要求；3. 如沟通无果，收集证据，向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，维护自身权益。

2025.07.18 09:00:00

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处理此问题可沟通协调或法律途径。建议先与单位沟通，了解扣款详情，协商解决；若沟通无果，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

2025.07.18 09:00:30

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