我是工厂小时工，干了四个月，老家有事要急辞，工厂不给辞，算我自离，要扣未发工资的20%，这合法吗

更新时间：2024-10-09 09:22:58

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我是工厂小时工，干了四个月，老家有事要急辞，工厂不给辞，算我自离，要扣未发工资的20%，这合法吗

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工厂扣未发工资的20%不合法。根据《劳动合同法》，除非劳动者有违法行为或严重违反合同，否则单位不得随意扣减工资。急辞若因单位违法如未按时支付报酬，你可随时解除合同并要求支付全额工资。不及时处理可能导致工资被非法扣减。

2024.10.08 13:59:57

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不合法。具体操作：1.与工厂沟通，表明急辞原因并要求按法律规定支付工资；2.若工厂拒绝，收集证据如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据并陈述情况，等待仲裁结果；4.仲裁后工厂仍不执行，可向法院提起诉讼。

2024.10.08 14:00:53

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针对此问题，常见的处理方式有：与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商以快速解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未解决，可申请劳动仲裁维护自身权益。

2024.10.08 14:01:51

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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。

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