大学生，但是中途家里有事必须辞职，干了十天就说辞职了，但是不给工资，一分也不给，这是合法的吗

更新时间：2024-02-03 15:31:53

问题描述：

大学生，找了个超市寒假工工作，一开始说干一个月，但是中途家里有事必须辞职，干了十天就说辞职了，但是不给工资，一分也不给，这是合法的吗

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.02.03 15:31:28

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2024.02.03 15:31:30

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我是一名餐饮工作者，前一段时间休长假，最后没打辞职报告离职了

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

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但是之前说过一星期后考核，里面写到如需辞职必须提前一个月打辞职报告，否则不结算工资。我想问这些合法吗

可以申请劳动仲裁，积极维权

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跟老板达成口头协议，说干完一个月发工资，可是我中途有事，干了六天，就离职了，发工资吗，我是暑假工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我是暑假工人，没有劳动合同，做了七天，然后想辞职，上司说一个

这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议

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说是干长期但是没有签过合同干了一个月，辞职有工资吗，不给工资该怎么办

如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉

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我是暑假工，原本说做三个月，现在做了一个月，和店里有些争执不做了，他如果不给我工资合理吗

法律分析：员工可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板，要求

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就是我去干了个暑假工，但是我并不知道自动离职没有工资，人家也没说，人家不给工资这算不算违法

可以到劳动监察大队反应

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如果我签了半年的劳务合同，合同上说没干到半年不发工资，但是我干了两个月就辞职了。这样没工资合法吗

你好可以帮你要钱维权

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我是一个长期工，我因为有事不能在这长期干活，但是我只干了一个

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在工厂工作，但是工作了一段时间就辞职了，上班的时候工资是一

可以向劳动局投诉的

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