用人单位由于原来上班的网点在装修，（这个只是口头协议）该怎么办

更新时间：2025-07-23 14:10:12

问题描述：

用人单位由于原来上班的网点在装修，现在安排我去离住处很远的网点上班，然后我说去不了，跟住领导就叫我回公司自动辞职，等原网点装修完，开业再回去，（这个只是口头协议）该怎么办

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吴亮律师
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别自动辞职，自动辞职没补偿。单位因网点装修调岗，你有权拒绝不合理安排。口头协议没保障，可让单位出具书面调岗或待岗通知。若单位以不服从安排辞退你，属违法解除，你可要求赔偿。若协商不成，可收集证据维权。

2025.07.23 14:10:12

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叶斌律师
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建议与用人单位签订书面协议，明确装修期间的工作安排和待遇，保障自身权益。

2025.07.16 17:43:33

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原网点装修期间，被安排到离住处非常远的工作位置，拒绝后，就是这样的后续安排，并没有安排其它岗位

2025.07.16 17:45:25
广东天习律师
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你好，这个情况是可以要求赔偿

2025.07.16 18:48:19

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郭海峰律师
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装修协议这边是怎么约定的？

2025.07.17 15:10:57

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您应拒绝自动辞职要求，并寻求法律途径解决。根据《劳动合同法》，用人单位单方面变更工作地点需与劳动者协商，否则劳动者有权拒绝。若被迫辞职，可能影响您的合法权益，如失业金领取等。

2025.07.16 17:26:05

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应拒绝自动辞职。操作如下：1. 与用人单位书面沟通，表明拒绝变更工作地点及自动辞职的要求；2. 保留好所有与用人单位的沟通记录，包括邮件、短信等；3. 若用人单位坚持，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2025.07.16 17:26:32

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对此情况，您可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若协商无果，建议及时投诉或仲裁，以维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，以及对您未来职业发展的影响。

2025.07.16 17:28:04

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