劳动法规定试用期被辞退有补偿吗怎么算

更新时间：2025-07-16 13:18:35

问题描述：

劳动法规定试用期被辞退有补偿吗怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助463995 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期被辞退若符合规定情形，有补偿。依据《劳动合同法》，若辞退符合补偿情形，则员工有权获得补偿。未及时补偿，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。

2025.07.16 13:17:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助476207 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期被辞退，处理方式需视情况而定。若符合补偿情形，应依法计算补偿金；若不符合，则无需补偿。选择处理方式时，需根据辞退原因及法律规定来判断。

2025.07.16 13:17:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助372535 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期被辞退有补偿吗？分情况处理：
1. 若因不符合录用条件被辞退，无补偿；
2. 若因公司原因如裁员等辞退，且符合《劳动合同法》补偿情形，应计算补偿金，通常为半个月至一个月工资；
3. 若双方对辞退原因有争议，建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

2025.07.16 13:18:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期被开除有补偿么?

试用期被开除有补偿么?

上海试用期一个月被辞退有补偿吗

试用期被辞退补偿金标准：如属于违反规定规定解除或者终止劳动合同的，不满六个月的，应当向劳动者支付一个月工资的经济补偿。属于过失性辞退的，无需补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期过后辞退补偿应该怎么计算

试用期过后辞退补偿应该怎么计算

试用期六个月被辞退有补偿吗怎么算

试用期被辞退的补偿问题具体操作如下：首先确认解雇原因，根据原因确定是否有权要求补偿；然后根据《劳动合同法》规定计算补偿金额，不满六个月的试用期被无故解雇，补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退怎么算补偿标准

试用期辞退怎么算补偿标准

试用期被开除有赔偿吗怎么算

试用期被开除后要求赔偿的具体操作是：首先与用人单位沟通，明确了解开除原因及是否有赔偿的可能性。若沟通无果，应收集相关证据如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁机构

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有过试用期被辞退有补偿吗怎么算

没有过试用期被辞退有补偿吗怎么算

劳动法试用期被辞退怎么赔偿

试用期被不合法解雇后，应如何维权？具体步骤包括：1. 收集证明公司违法解雇的证据；2. 向公司提出赔偿要求并尝试协商解决；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退有补偿吗

法律分析：试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的，也有补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动法试用期辞退赔偿怎么算

新劳动法试用期辞退赔偿怎么算

试用期快转正被辞退怎么要补偿

试用期快转正被辞退，如果是因为用人单位的原因，而非劳动者不符合录用条件，可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，不满六个月的试用期被辞退，应支付半个月工资的经

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退后应该如何规定补偿

试用期被辞退后应该如何规定补偿

试用期被辞退怎么补偿

法律分析：试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期突然被辞退有补偿吗怎么算

试用期突然被辞退有补偿吗怎么算

劳动法规定试用期被辞退有工资吗

试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法

签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法

员工试用期公司辞退怎么赔偿

员工试用期公司辞退怎么赔偿

劳动法试用期被辞退有补偿吗

法律分析：试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程，用人单位无需支付经济补偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期公司裁员赔偿标准

试用期公司裁员赔偿标准

试用期被辞退有补偿吗劳动法

试用期被辞退后应获得补偿。具体操作步骤如下：首先，与单位沟通，明确了解辞退的原因并提出补偿要求；其次，如果协商未能达成一致，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，要求支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 293880 人

75年交了5年社保可以一次性补交吗？

刚刚

朱明胜律师

近期帮助 2685 人

我是从军十几年的老兵转业后在地方企业工作，现在退休后想把户口迁到农村老家行吗？需要哪些证明？

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19843 人

16周岁，进厂，让我做笔记本喷砂机违法吗

4分钟前

阮兴军律师

近期帮助 30738 人

黄牌十座电力工程车B2驾照能开吗？

33分钟前

李琦律师

近期帮助 8920 人

拔牙没有拔干净，是不是医疗事故

46分钟前

四川英地律所律师

近期帮助 974 人

我是茶铺老板，客人借我钱打牌，现在联系不上人了

1小时前

苏文新律师

近期帮助 1731 人

装修公司未按规定时间开工，我要解约

1小时前

李琦律师

近期帮助 8920 人

老板是有7到15天的试用期然后我已经干了7天了然后老板说我不适合工作就把我辞退了而且没有理由也没签劳

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟