与公司签合同，压50个小时工资，说干不满3个月，前50个小时的工资是不给的，合法吗

更新时间：2025-07-24 07:56:07

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与公司签合同，压50个小时工资，说干不满3个月，前50个小时的工资是不给的，合法吗

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这种做法不合法。法律明确禁止用人单位以任何形式克扣劳动者工资。公司压50个小时工资且规定干不满3个月不给，侵犯了劳动者权益。你可与公司协商，要求其支付被压的工资。若协商不成，可收集合同、考勤记录等证据，通过合适途径维护自身权益。

2025.07.24 07:56:07

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吴丁亚律师
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你好，不合法，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。

2025.07.16 18:52:07

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吴中律师
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您好，属于违法行为，您可以向劳动监察部门投诉

2025.07.17 19:19:39

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王俊颖律师
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您好，不给工资建议到劳动监察大队举报

2025.07.16 13:25:41

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李兴民律师
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你还可以了解一下你的情况再定

2025.07.16 12:21:20

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孙志伟律师
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你好，你说的情况涉嫌不合法

2025.07.16 11:34:03

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不合法。依据《劳动合同法》，公司不得无故克扣员工工资。压50小时工资作为不满3个月的惩罚，违反了法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025.07.16 10:35:40

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不合法，可维权。处理方式：1.与公司协商，要求支付被压工资；2.协商不成，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。

2025.07.16 10:37:00

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可申请劳动仲裁或协商。面对此类情况，劳动者可先与公司协商解决；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

2025.07.16 10:38:10

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