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企业帮员工缴纳的社保部分从员工工资里扣除合理吗？
更新时间：2025-07-15 21:16:19
问题描述：
企业帮员工缴纳的社保部分从员工工资里扣除合理吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
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企业帮员工缴纳的社保部分从员工工资里扣除不合理。社保费用由企业和员工按法定比例共同承担，企业承担部分不应从员工工资扣。若企业这么做，员工可与企业沟通，要求其纠正错误做法并补足工资。若沟通无果，可收集证据通过合法途径维护权益，比如申请劳动仲裁。
2025.07.15 21:13:33
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张春利律师
服务地区：上海-上海
159-2135-9924
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您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！
2025.07.15 21:16:19
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企业从员工工
资中
扣除社保单位部分不合理，属违法行为。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，且只能扣除员工个人部分。若公司全额代扣，员工可向劳动监察部门举报，否则可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
2025.07.15 20:22:41
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企业代扣社保违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 向当地劳动监察部门提交举报材料，说明公司违法行为；3. 如需法律支持，咨询律师，了解维权途径和可能的法律后果；4. 等待处理结果，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
2025.07.15 20:23:38
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针对企业代扣社保问题，常见处理方式为向劳动监察部门举报或咨询律师。若公司行为明确违法，建议首选向劳动监察部门举报以快速维权；若情况复杂或需法律支持，可咨询专业律师以获取更全面的法律建议。
2025.07.15 20:25:07
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