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加班费国家是怎么规定的
更新时间：2025-07-15 09:58:11
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加班费国家是怎么规定的
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加班费国家规定明确，按工作日、休息日、法定节假日不同标准计算。依据《劳动法》等规定，工作日加班为月工资基数÷全年月平均计薪日×150%，休息日为200%，法定节假日为300%。若企业未按规定支付加班费，劳动者权益将受损，可能引发劳动争议。
2025.07.15 09:57:10
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加班费处理方式多样，常见包括协商、调解、仲裁及诉讼。首先可尝试与公司协商，不成则向劳动调解组织申请调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；最终可通过诉讼途径维护权益。选择方式时应考虑效率与成本。
2025.07.15 09:57:40
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加班费处理视情况而定：
1. 协商：首先与公司进行
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协商，争取达成加班费支付协议。
2. 调解：若协商无果，可向劳动调解组织申请调解，寻求专业帮助。
3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据。
4. 诉讼：仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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