员工上下班途中交通事故算工伤吗

更新时间:2025-07-14 07:48:13
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    员工上下班途中交通事故,满足条件可认定工伤。依据《工伤保险条例》,需是在规定时间、必经线路,且非本人主要责任。不及时处理可能导致员工权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。
    2025.07.14 07:47:04
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    处理此类问题,常见方式有申请工伤认定、与单位协商、诉讼等。选择时需考虑证据是否充分、单位态度及法律程序复杂度,以确保权益最大化
    2025.07.14 07:47:19
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    上下班交通事故算工伤需条件。操作如下:首先收集事故证据,包括责任认定书等;其次向单位提出工伤认定申请;若单位不配合,可向劳动部门申请仲裁或诉讼。同时,注意保留医疗记录、工资单等,以备不时之需。
    2025.07.14 07:48:13
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