公司体罚员工还动不动开成长扣钱拖欠工资离职公司说要提前一个月不然没有工资合法吗

更新时间：2025-07-14 13:29:09

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您好老师公司体罚员工还动不动开成长扣钱每天9点到10多才上班拖欠工资说好20号发后面一直拖离职公司说要提前一个月不然没有工资合法吗

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唐宏林律师
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公司的这些做法都是不合法的。公司体罚员工违反了《劳动法》，可能会面临公安部门的拘留、罚款或警告，情节严重构成犯罪的，还会被追究刑事责任。随意克扣工资，除了法定的代扣情形外，也是违法的。每天工作时长如果超过了《劳动法》规定的一般每日不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，且每月加班超过36小时，就属于违法加班。拖欠工资同样违反了法律法规。至于离职需提前一个月通知，这是合理的，但公司不能以此为由不发工资，只要劳动者提供了劳动，公司就应支付工资。你可以先收集好能证明劳动关系、公司存在上述违法情形的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与公司沟通的记录等，与公司协商解决，要求公司改正错误，支付工资等。若协商不成，向劳动监察部门投诉，也可以委托律师申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。

2025.07.13 14:39:25

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吴亮律师
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公司这些做法不合法。体罚员工、随意扣钱违反劳动法规；加班未合理支付报酬也不对；拖欠工资更是违法。离职要提前一个月通知是合理规定，但公司以未提前通知为由不发工资不合法。解决方案：可与公司协商解决，要求补发工资、停止不合理处罚；协商不成，可搜集证据去申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025.07.13 06:05:17

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屈云霞律师
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公司必须要按时支付员工工资

2025.07.14 13:29:09

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