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质询劳动没有签合同美发行业小店辞职走了老板现在说什么迟到的事情克扣工资他自己开门都没有按时还说我们迟到什么的不发工资
更新时间:2024-05-24 09:46:00
问题描述:
质询劳动没有签合同美发行业
小店
辞职走了老板现在说什么迟到的事情克扣工资他自己开门都没有按时还说我们迟到什么的不发工资
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按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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不发工资的话,劳动者可以去找单位协商,协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的,可以提供工资条、工作牌等证据证明的。
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法律分析:
用人单位不发工资同时被迫解除劳动合同,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。
需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。
员工在维护自身权益时,应当遵循以下步骤:首先,尝试与用人单位进行私下协商和调解;如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;若以上方法均无法解决问题,还可以向法院提起民事诉讼。在此过程中,员工应确保收集并妥善保管好相关证据,如工资欠条和任职证明等,以便在需要时能够证明自己的权益。
2024.05.24 09:46:00
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