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公司裁员赔款的标准是什么
更新时间：2025-07-12 14:16:45
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公司裁员赔款的标准是什么
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公司裁员需依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，最高不超十二年。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025.07.12 14:15:30
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公司裁员赔款按法来。操作如下：1. 与员工协商，按工作年限计算赔偿；2. 协商不成，员工可申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依法判决赔偿。
2025.07.12 14:16:01
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公司裁员常见处理方式是协商赔偿或依法裁决。应优先选择协商，以快速解决问题；若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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