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全国法定节假日规定有何种?

更新时间：2025-07-11 20:21:56
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全国法定节假日规定有何种?
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    全国法定节假日涵盖了元旦、春节等法定公休日以及一些特定纪念日。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法定节假日是劳动者依法享有的休息时间，单位必须按照法律要求安排休假。忽视这些规定可能会损害员工的合法权益，导致劳动关系的不和谐。
    2025.07.11 20:21:06
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    法定节假日的规定具有多样性。对于如元旦、春节这样全民公认的节假日，单位必须无条件执行放假；对于妇女节、青年节等针对特定群体的节日，单位可以依据法律规定给予相关员工相应的假期或福利待遇；而对于少数民族的节日，则应尊重其民族习俗，按照地方政府的具体规定来安排放假。
    2025.07.11 20:21:38
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    对法定节假日的相关疑问，通常有两种途径来获取准确信息。一是深入研读《中华人民共和国劳动法》中关于法定节假日的详细条款；二是在遇到具体放假安排上的疑惑时，及时联系当地劳动和社会保障部门，以获取最权威的解答。
    2025.07.11 20:21:56
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国家法定节假日有哪些
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法定节假日规定是什么
法定节假日处理通常需遵循法律规定安排休假。对于不同节日，根据《劳动法》及地方规定，合理安排员工休假或调休，确保合法合规，避免法律风险。
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国家法定节假日有哪些
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法定节假日 17432
我国法定节假日的具体规定
法定节假日有明确规定。具体为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，国庆节放假3天。单位应按规定放假，否则可能面临法律责任。员工可依法维权。
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国家法定节日有哪一些
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全国法定节假日规定有怎样的
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你好，全国法定节假日规定有什么？
法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。同时还有部分公民放假的节日及纪念日：妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。用人单
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一、国家法定节假日工资计算方式 1、法定节假日是带薪休假的。若安排劳动者在法定节假日工作，应支付相应加班费。具体支付标准如下： （1）若安排劳动者延长工作时
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全国法定节假日规定有何种
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法定节假日有哪些?
法律分析：法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反
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全国法定节假日规定有什么
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国家法定节假日的薪资是怎样的，有什么规定
国家法定节假日的薪资是与劳动者正常工作期间相一致的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，至少需支付三倍工资；如果安排其在休息日加班且没有补休，至少支付双倍工
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法定节假日规定的类型有哪些
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你好，全国法定节假日规定有哪些？
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全年法定节假日如何规定,具体规定有哪些
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国家法定节假日是那些?
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