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我干了10天，然后辞职，也签了合同，不给工资。

更新时间：2025-07-13 15:14:42
问题描述：
我干了10天，然后辞职，也签了合同，不给工资。
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  • 吴亮律师
    吴亮律师
    服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523
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    签了合同干10天辞职不给工资不合法。可先与单位协商，要求支付应得工资。若协商不成，可收集能证明工作事实的材料，像考勤记录、工作成果等，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁，让单位支付工资。
    2025.07.11 16:48:08
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  • 徐新科律师
    徐新科律师
    服务地区：河南-郑州 185-3998-1687
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    您好，可以跟公司协商一下，协商不了，可以去劳动监察大队反映一下，
    2025.07.11 16:49:23
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  • 王志伟律师
    王志伟律师
    服务地区：河南-郑州 183-0407-2884
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    你好，劳动仲裁问题给你解答
    2025.07.13 15:14:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助428262 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果用人单位拒绝协商工资问题，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，先尝试通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉。若这些途径仍无法解决，你还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，申请劳动仲裁。在劳动仲裁处理决定不服的情况下，更能依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
    2025.07.11 15:57:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1792057 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    追讨被拖欠工资的具体操作如下：首先，尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可联系当地工会寻求帮助；或者，直接向劳动监察部门投诉，提交相关证据；再者，申请劳动仲裁，准备充分的劳动关系证明材料；最后，若劳动仲裁结果不满意，可依据仲裁决定书向法院提起诉讼。
    2025.07.11 15:58:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1728119 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    从法律角度，追讨工资需准备以下证据：劳动合同或工作协议，证明与用人单位的劳动关系；工资条、银行转账记录或聊天记录等，证明工资标准及未支付情况；工作记录、出勤表或同事证言，证明实际工作天数；若经过协商、投诉或仲裁，还需保留相关书面记录或决定书，以支持你的诉求。
    2025.07.11 15:59:02
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全部4个答案 >
888 人咨询过
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你好 不发工资可以去劳动局
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