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没签合同，上班三天，有人不给工资。

更新时间：2025-01-11 16:21:39
问题描述：
没签合同，上班三天，有人不给工资。
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 133-1625-3830
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    你好，你可以说一下案情，给你具体分析
    2025.01.11 01:00:45
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    就是我们在一个厂上了三天然后因为身体原因给他调班他不让调然后说什么他都说只有离职走人然后我们说离职走人了他又能调了但是那会儿就觉得已经不需要了嘛然后我们就说我们要走了然后他们给我们结工资他就不结然后他说你去打报警110也没用你去报警啊什么什么的但是报警肯定是没用的呀，而且我们都还没有签合同他都不给我们工资
    2025.01.11 15:25:51
  • 鑫超律所律师
    鑫超律所律师
    服务地区：广东-广州 185-9406-6333
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    你好 不发工资可以去劳动局
    2025.01.11 16:21:39
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  • 吴昭燕律师
    吴昭燕律师
    服务地区：广东-广州 020-8362-2454
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    你好，详细情况是怎么样的
    2025.01.11 15:19:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助906499 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在提起劳动仲裁以证明与公司的劳动关系时，你可准备以下材料：如工作服、工作证、同事证言、与公司的聊天记录截图、工作相关的邮件往来等。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这些材料将有助于仲裁委员会确认你与公司之间的实际用工关系，从而维护你的合法权益。
    2025.01.10 23:50:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助510492 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    除劳动仲裁外，你还可以选择以下途径：1.与公司协商解决，尝试通过沟通达成和解；2.向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查和处理；3.若符合法律援助条件，可申请法律援助，由律师协助你维权。
    2025.01.10 23:51:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1538988 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    从法律角度看，公司不签劳动合同并拖欠工资，可能面临以下后果：1.需支付员工双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条；2.若员工因此提出解除劳动合同，公司还需支付经济补偿金；3.可能受到劳动监察部门的行政处罚，包括罚款等。
    2025.01.10 23:52:17
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