没签合同，干了八天不给工资，怎么办

更新时间：2024-06-22 19:26:04

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用人单位未与劳动者签订合同且拖欠工资，劳动者有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同的用人单位需支付双倍工资，且不得免除缴纳社会保险和支付经济补偿金的义务。如不及时处理，劳动者可随时解除合同并要求赔偿。

2024.06.22 17:06:08

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对未签合同且未支付工资的情况，常见处理方式有：与用人单位协商、申请支付令或寻求经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可依法申请支付令或要求经济补偿。

2024.06.22 17:06:57

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没签合同且干了八天不给工资，应先与雇主沟通协商，要求支付应得工资；若无果，可收集证据向当地人民法院申请支付令；若雇主恶意拖欠，除工资外还可要求经济补偿。

2024.06.22 17:07:25

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