你好我在兼职单位打电话招生工作了一天试用期，主管那边明确三天试用期没有工资但是留下来继续工作一个月这

更新时间：2025-07-11 14:02:20

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你好我在兼职单位打电话招生工作了一天试用期，主管那边明确三天试用期没有工资但是留下来继续工作一个月这三天的工资就算在内，我花了半天适应工作，并且半天就打满了一天的电话额，然后单位以人满了不收新人把我踹了，请问我能拿回这一天的工资吗

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能拿回这一天工资。虽然单位规定三天试用期无工资，但你实际提供了劳动，单位应支付报酬。单位以人满为由辞退你，不能成为不付工资的理由。你可先与单位协商，说明付出劳动应获报酬；若协商不成，可收集工作证据，比如通话记录等，维护自己权益。

2025.07.11 14:02:20

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您有权要求支付一天工资。依据《劳动法》，试用期劳动者也享有工资权益，单位拒付可投诉劳动监察或仲裁。不及时处理，您可能面临权益受损且难以维权的不良后果。

2025.07.11 13:10:41

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可要求支付工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如通话记录、工作群聊记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁。

2025.07.11 13:11:37

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常见处理方式为投诉或仲裁。您可先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。

2025.07.11 13:12:33

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