我去试工了一天，然后他之前提前说试工不合适的话，是没有工资的，我想问一下我能拿到这一天工资吗

更新时间：2024-05-13 16:31:12

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赖启徇律师
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从法律的角度来看，《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”但请注意，这一条款主要针对的是试用期而非试工。试用期与试工在法律上有所不同，试用期通常是在签订劳动合同后的一段时间，而试工则可能是在签订劳动合同前的一个考察期。因此，这一法律条款可能并不完全适用于您的情况。

2024.05.13 16:31:12

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谭慧仪律师
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你好，公司试工三天无工资不符合法律规定，是违法行为。如果只是一天的话，建议积极和对方进行沟通。

2024.05.13 15:03:21

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广东少忧律师
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可以要求正常结算，协商不成可向当地劳动监察部门投诉

2024.05.13 14:44:17

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柳皓瀚律师
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你好，这一天的工资不一定能拿得到。

2024.05.13 14:34:10

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广东天习律师
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你好！可以以要去结清工共工资的

2024.05.13 14:46:06

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天习律所律师
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下午好，是可以拿到这天工资的

2024.05.13 15:01:31

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陈世炫律师
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你好，对方的做法是不合理的

2024.05.13 15:48:14

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试工一天应获得工资，如公司拒绝支付，可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资，否则劳动行政部门会责令支付工资报酬，并可能支付赔偿金。

2024.05.13 13:49:43

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试工工资被拒，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据实际情况，选择处理方式，投诉较为简便快速，仲裁则更具法律效力，可强制执行。

2024.05.13 13:51:00

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可以拿到工资。先与公司协商，要求支付试工工资；协商不成可向劳动监察部门投诉；若投诉无果，可申请劳动仲裁，请求支付工资及可能的经济补偿。

2024.05.13 13:51:31

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