单位突然要辞退我

更新时间：2025-07-09 21:32:29

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单位突然辞退你，得看辞退原因。要是你没过错，单位无故辞退，这属于违法解除劳动关系。你可要求单位继续履行合同，或者让单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你可和单位协商，协商不成，收集证据去申请劳动仲裁维权。

2025.07.09 21:32:29

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您被单位突然辞退，若单位存在过错，您有权申请经济补偿。根据《劳动法》的相关规定，单位违法解除劳动合同需承担经济补偿责任。补偿标准按您的工作年限计算，具体为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025.07.09 20:40:19

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若单位提出协商解除劳动合同，您可考虑接受或拒绝。接受时，应确保协议明确补偿金额、支付时间等条款。拒绝时，若单位仍坚持解除，且无法律依据，您可申请劳动仲裁或诉讼维权。具体应对需结合实际情况灵活处理。

2025.07.09 20:41:17

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从法律角度，您应首先收集并保留所有与劳动关系及辞退相关的证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。其次，了解《劳动法》关于解除劳动合同的相关规定，判断单位辞退行为是否合法。若认为单位存在过错，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可寻求法律援助或律师代理。

2025.07.09 20:41:44

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