同样的岗位，同样的时间，不同的薪酬待遇，一个是暑假工，一个是正式工合法吗？

更新时间：2025-07-09 14:46:19

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同样的岗位，同样的时间，不同的薪酬待遇，一个是暑假工，一个是正式工合法吗？

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吴亮律师
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同样岗位、时间，暑假工和正式工薪酬不同一般合法。因为暑假工通常工作时间短且不建立长期劳动关系，和正式工在工作稳定性、工作经验等方面有差异。不过若差异过大且无合理理由，可能涉及不公平。解决方案是先和单位沟通，了解薪酬差异原因；若沟通无果，可收集证据反映情况争取合理薪酬。

2025.07.09 12:45:42

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吴郑伟律师
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合法啊，暑假工和正式工的待遇不一样没什么问题

2025.07.09 14:46:19

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