我想咨询一下，同一个单位上班，做同样的事情，工资不一样，单位违法吗？是不是应该同工同酬？

更新时间：2024-08-12 07:48:38

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我想咨询一下，同一个单位上班，做同样的事情，工资不一样，单位违法吗？是不是应该同工同酬？

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单位应当实行同工同酬。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。若单位未实行同工同酬，则违反了法律规定，损害了劳动者的合法权益。如不及时处理，可能引发劳动者不满，影响工作效率和团队凝聚力。

2024.08.12 07:46:48

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遇到同工不同酬的情况，常见处理方式包括与用人单位协商、提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况而定，如协商无果，可考虑法律途径维权。

2024.08.12 07:47:25

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应先尝试与单位协商，要求同工同酬；协商不成，可向劳动仲裁委提起劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院起诉。在整个过程中，要注意收集同工不同酬的证据，如工资单、工作任务等，以支持自己的诉求。

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