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与公司签了2次固定合同（8年）这期间本人有职业病在鉴定诊断未出结论，这该怎么办？
更新时间：2025-07-09 16:11:47
问题描述：
与公司签了2次固定合同（8年），第三次合同公司明确不签了，这期间本人有职业病在鉴定诊断未出结论，这该怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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公司在职业病鉴定未出结论时不续签合同是违法的。你可先和公司协商，表明法律规定在职业病诊断或医学观察期不能解除合同，要求公司续签。若协商不成，收集好劳动合同、工作证、职业病检查相关材料等证据，去申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同或支付违法解除的赔偿金。
2025.07.08 23:03:59
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桦仁律所律师
服务地区：浙江-杭州
199-7527-7277
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首先，你可以与公司进行沟通，向公司说明法律规定，指出在职业病诊断期间，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同到期的，应当顺延至职业病诊断结束。
2025.07.09 11:10:56
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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
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在职业病诊断、鉴定期间，公司不得解除或终止劳动合同，应自动延续至诊断结论出具
2025.07.09 16:11:47
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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您好可以帮你维权可以
2025.07.09 08:28:28
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