我在某一个公司上班，跟公司续签合同两次，最后一次到期公司不在续签，要外包，我们应该怎么做？

更新时间：2024-11-28 15:39:04

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我在某一个公司上班，跟公司续签合同两次，最后一次到期公司不在续签，要外包，我们应该怎么做？

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连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.11.25 14:49:54

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马清义律师
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那就支付经济补偿金，外包之后，你的单位就是外包公司，所以一码归一码，这头结清了。

2024.11.26 09:22:33

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公司选择外包导致您的合同不续签，您可能有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，若劳动合同到期且公司不再续签，劳动者可要求公司承担经济补偿责任。不及时处理可能影响您的权益，如失业补偿等。

2024.11.25 10:01:38

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对公司不续签合同而选择外包的情况，您可以考虑与公司协商续签、寻求法律援助或申请劳动仲裁等处理方式。选择时应根据具体情况，如合同条款、个人职业规划等，来做出最有利于自己的决策。

2024.11.25 10:02:43

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公司不续签且要外包，您可采取以下措施：1. 与公司协商，了解外包具体安排及对您的影响；2. 如劳动合同到期且公司不续签，可依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或寻求法律途径维护权益。

2024.11.25 10:03:31

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王宁刚律师
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你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

2024.11.28 15:39:04

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