就是我今天入职还没上班就不想干了，想离职然后交了450餐费我想退可以吗，但是签了合同

更新时间：2025-07-10 18:52:20

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吴亮律师
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签了合同但没上班想离职，餐费一般能退。入职交餐费本身就不合理，虽签了合同，但没实际工作没产生餐费成本，有权要求退。可先和单位友好协商，说明情况表达退款诉求。若协商不成，可保留交款凭证等证据，通过其他合法途径争取退款。

2025.07.09 04:37:05

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信金国律师
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您好，可以要求退还餐费，根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同，用人单位不得以任何名义收取押金或费用（含变相费用），协商不成可向劳动监察大队投诉。

2025.07.09 11:21:32

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李玉鸽律师
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餐费可以退。可先查看合同中是否有餐费相关约定，若有按约定执行，若无约定可与公司协商退款。协商不成，可收集支付凭证等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2025.07.09 10:51:24

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田洪山律师
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你好，按照约定处理。如果发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向劳动监察反映。

2025.07.09 11:02:35

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吴丁亚律师
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你好，可以要求退，协商不成可向劳动监察部门投诉维权。

2025.07.08 20:15:39

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吴中律师
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您好，试用期内，依法可提前3日通知单位解除劳动合同

2025.07.10 18:52:20

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孙志伟律师
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你好，你说的情况可以主张退回

2025.07.08 21:20:14

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盈科王雨昕律师
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您好，可以帮您具体分析

2025.07.08 19:38:32

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可以申请退款。依据《劳动合同法》，若用人单位无过错，你需提前通知并协商退款。不及时处理，可能影响你的权益及信用。

2025.07.08 18:32:37

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可退款。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明情况，请求退款；2. 若沟通无果，查阅合同，看是否有相关条款；3. 仍无法解决，准备证据，申请劳动仲裁，维护权益。

2025.07.08 18:33:47

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找法网咨询顾问
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可与用人单位协商退款或按合同处理。若用人单位拒绝，可考虑劳动仲裁。选择时需权衡时间成本和退款金额。

2025.07.08 18:34:52

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