你好我上了一个月的班，检查有职业病，老板叫我医好了再来上班怎么办

更新时间：2025-07-11 13:20:42

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代海侠律师
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您好：老板这种要求不合理，你可以通过以下方式维护自己的权益：

• 进行职业病诊断与鉴定：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，你可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。诊断时需提供职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等资料。若用人单位未按要求提供相关资料，职业病诊断机构可提请卫生健康主管部门督促其提供。

• 享受停工留薪期待遇：根据《工伤保险条例》，患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以在你治疗职业病期间，老板应正常发放工资，不能以“医好再来上班”为由拒绝支付。

• 要求单位承担相关费用：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，用人单位应承担职业病诊断、鉴定的费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。所以你进行职业病诊断和鉴定的费用，应由老板支付。

• 协商调整工作岗位或享受相关待遇：根据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。你可与老板协商，根据身体状况调整到合适岗位。同时，若用人单位已缴纳工伤保险，你可享受相应的工伤保险待遇；未缴纳的话，相关费用由用人单位承担。

• 寻求法律帮助：若与老板协商无果，可向劳动争议调解机构申请调解，或向劳动仲裁机构申请仲裁，还可在对仲裁结果不服时向法院提起诉讼，通过法律途径要求老板承担相应责任，维护自己的合法权益。

2025.07.11 13:20:42

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吴亮律师
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老板这要求不合理。你应先去做职业病诊断，确定是因工作致病。治疗期间属停工留薪期，老板得正常发工资。若老板不配合，可收集工作证据，如劳动合同、考勤记录等，通过法律途径维权，要求老板承担治疗费用和停工留薪期工资。

2025.07.07 21:28:46

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百全律所律师
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我上了一个月的班，检查有职业病，老板叫我医好了再来上班怎么办

2025.07.08 13:45:59

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上海宇岳律师
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您好，手机保持畅通，稍后去电解答。

2025.07.07 21:44:46

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王会超律师
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哪里认定的职业病，具体情况说一下

2025.07.07 21:53:34

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董建华律师
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你好，客服很高兴为你服务

2025.07.08 15:05:12

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您有权要求继续工作并享受医疗期待遇。依据《劳动法》，医疗期内用人单位不得解除劳动合同，且您应享受社保待遇。若不及时处理，可能导致权益受损，如被非法解雇或失去医疗保障。

2025.07.07 20:36:30

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常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先尝试与老板协商，协商无果时，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，确保不被非法解雇并享受应有的医疗期。

2025.07.07 20:37:25

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可协商或仲裁。具体操作：1. 与老板沟通，明确表达医疗期权益，要求继续工作；2. 若协商不成，收集证据，如医疗证明、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构提交申请，请求裁决维护医疗期及工作权益。

2025.07.07 20:38:31

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