就是我一个月工资是5500元，然后他用我的工资5500元除以30天算每天的工资再乘我上班的天数是正确

更新时间：2025-07-08 05:40:18

问题描述：

你好我想问一下就是我一个月工资是5500元，然后月休三天，但是我没有做满一个月，老板说按天给我算，然后他用我的工资5500元除以30天算每天的工资再乘我上班的天数是正确的吗？我是月结的但是我没有上够一个月有没有三天休息的？

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老板算法不对，应按21.75天算日工资。月休三天，没做满一个月通常也有相应休息权益。你可与老板协商，用5500除以21.75算出日工资，再乘实际出勤天数。若协商不成，可收集证据，通过合法途径维权。

2025.07.08 05:40:18

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你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

2025.07.07 00:09:32

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2025.07.07 09:52:26

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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

2025.07.07 07:53:43

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2025.07.07 09:47:43

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老板按天计算工资需依实际出勤天数。依据《劳动法》，工资支付应遵循约定，且至少每月一次。未做满一月，也应按实际工作日计算，否则可能构成拖欠工资，影响劳动者权益。

2025.07.06 21:46:00

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工资计算方式应依实际出勤。对于未做满月的工资计算，可与老板协商或参考劳动合同。若协商无果且权益受损，可选择投诉劳动监察或申请劳动仲裁来处理。

2025.07.06 21:46:20

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未满月工资应按出勤算。操作如下：1. 首先查看劳动合同中的工资支付条款；2. 与老板沟通，明确按实际出勤天数计算工资；3. 如老板不同意，保存证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

2025.07.06 21:47:34

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