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前两个月实习期共补贴三千签合同半年如果没有做到期离职就要支付学费违约金4980可以不支付违约金吗
更新时间：2025-07-06 10:15:56
问题描述：
我是去美容店当学徒的 开始是去美容总部培训七天 前两个月实习期共补贴三千 后面转正就是4000千加提成 签合同半年如果没有做到期离职就要支付学费违约金4980 因为全程免费培养你的成本像这种情况 如果没有做到期直接走了，可以不支付违约金吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
咨询我
这种情况要看合同约定是否合理。如果公司确实为你提供了专业技术培训并产生成本，约定违约金是合法的。但要是所谓“成本”不合理，比如正常工作培训也算在内，那违约金约定可能无效。若没到期直接走，对方可能追究。建议和公司协商，说明离职原因争取减免；若协商不成，认为违约金不合理，可通过法律途径解决。
2025.07.05 20:26:29
点赞
潘为律师
服务地区：广东-深圳
133-1680-9875
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
2025.07.05 20:56:00
点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好，按合同约定的进行的呢
2025.07.06 10:15:56
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