公司给进行了专项培训6个月刚培训了两个月叫去车间干了三个月发现不适合这个工作而离职需要赔违约金嘛？加

更新时间：2025-01-03 15:04:55

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公司给进行了专项培训6个月刚培训了两个月叫去车间干了三个月发现不适合这个工作而离职需要赔违约金嘛？加班没加班费计件工资没有工资条工资不明确

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谭泉律师
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需要给你支付经济补偿金

2025.01.03 15:04:55

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今天去离职厂子人让我交培训费培训两个月的和车间干活的培训费

2025.01.13 21:56:41
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若培训协议中有违约金条款且符合法定条件，离职可能需支付。依据《劳动合同法》，单位提供专项培训并约定服务期及违约金时，劳动者违反需支付，但最高不超培训费且按未履行服务期折算。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。

2025.01.01 19:21:31

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处理此问题可协商、仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，若无法达成一致，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。

2025.01.01 19:22:50

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离职是否赔违约金需具体情况。首先，查看培训协议有无违约金条款；其次，评估是否属于专项培训且单位有投入；最后，若需支付，与单位协商金额。对于加班费及工资问题，应收集证据，如工时记录、计件数量等，先与单位沟通解决，不成则考虑法律途径维权。

2025.01.01 19:23:39

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