关于入职满15天但公司不交社保，这符合法规吗？

更新时间：2025-07-04 20:08:06

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关于入职满15天但公司不交社保，这符合法规吗？

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公司这种做法不符合法规。按照规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记并缴费。你入职满15天，公司有义务为你交社保。解决方案是先和公司沟通，让其尽快补缴；若沟通无果，可收集劳动关系证明材料，通过合法途径维护权益。

2025.07.04 19:39:29

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您好，不合法，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

2025.07.04 20:08:06

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您好，您可以向劳动监察大队投诉。

2025.07.04 19:47:34

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公司不交社保不符合法规。依据《社会保险法》，用人单位应在劳动者出勤满15天时为其缴纳社保。未及时缴纳可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老等保障缺失。

2025.07.04 18:47:02

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公司不交社保违法。处理方式：1. 与公司人力沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，收集证据如工资条、出勤记录；3. 向当地劳动监察大队投诉，并提交证据；4. 等待监察大队调查处理，必要时可申请劳动仲裁。

2025.07.04 18:48:26

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常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉。可先尝试与公司沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

2025.07.04 18:49:24

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