请问假设在渝中区地区在事业单位工作了32年，现因单位改革被辞退，该怎么办

更新时间：2025-07-02 22:14:51

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因单位改革被辞退，可协商或要求补偿。依据《劳动合同法》，单位辞退需支付经济补偿，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。

2025.07.02 22:13:16

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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率和自身诉求。

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被辞退应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向渝中区劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

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