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老板未告知，私自扣工资。

更新时间：2025-07-01 11:51:35
问题描述：
老板未告知，私自扣工资。
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  • 吴亮律师
    吴亮律师
    服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523
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    老板未告知私自扣工资，这侵犯了你的权益。你可先和老板沟通，问清楚扣工资原因，要求补发。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，通过合法途径维护权益。总之，要积极主动解决，别让自己利益受损。
    2025.07.01 09:51:48
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  • 李鑫律师
    李鑫律师
    服务地区：江西-赣州 186-7014-7268
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    您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
    2025.07.01 11:51:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1380639 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您提出的问题涉及到了老板私自扣工资后的赔偿问题。根据解答内容，用人单位私自扣工资是违法的，除非劳动者给用人单位造成了经济损失。因此，如果您没有给老板造成经济损失，他私自扣您的工资就是不合法的。您不仅可以要求返还被扣的工资，还可以考虑向当地劳动监察大队投诉，并依据《劳动法》的相关规定，探讨要求赔偿的可能性，具体可参照《劳动法》中关于用人单位违法行为的处罚规定。
    2025.07.01 09:01:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1905680 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    从法律角度，您应保留以下证据来应对此类问题：首先，收集工资单、银行流水等，证明您的工资被扣；其次，保留与老板的聊天记录、邮件等，证明老板未提前告知扣款；最后，如有必要，可以录音或录像作为辅助证据。这些证据将有助于您在投诉或仲裁过程中证明自己的权益。
    2025.07.01 09:02:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助271564 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果老板坚持不返还扣的工资，您可以采取以下措施：首先，继续与老板沟通，明确表达您的诉求和法律依据；其次，向当地劳动监察大队正式投诉，并提供相关证据；最后，如果劳动监察大队无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
    2025.07.01 09:03:07
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