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老板，克扣工资还没按时发工资
更新时间：2025-04-03 16:35:32
问题描述：
老板，克扣工资还没按时发工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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老板这样做不对，可先与老板协商，要求补发并说明理由。若不行，收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要依法维护自己的权益。
2025.04.03 16:35:32
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桦仁律所律师
服务地区：浙江-宁波
176-0450-1151
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具体说一下你的的情况诉求是什么
2025.04.03 14:03:24
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找法网咨询顾问
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老板克扣工资且未按时发放，违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，老板必须按时足额支付工资，不得随意克扣。若遇到此类情况，劳动者应首先收集证据，并向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁。
2025.04.03 11:48:22
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劳动纠纷律师团队
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除向劳动监察行政部门举报外，你还可以选择以下途径：一是到当地仲裁委申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的常用方式；二是对劳动仲裁结果不满时，可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
2025.04.03 11:48:50
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从法律角度，确保工资权益不受侵害，应做到：一、与用人单位签订正式的劳动合同，明确工资标准和支付时间；二、保留工资条、银行转账记录等工资支付凭证；三、遇到工资被克扣或拖欠时，及时收集证据，通过劳动监察、劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
2025.04.03 11:50:42
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从法律角度，确保工资权益不受侵害，你应：1. 确保与老板签订正式的劳动合同，明确工资支付方式和时间；2. 保留工资条、银行转账记录等工资支付凭证；3. 了解并熟
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