入职前公司给的待遇与实际不符因此离职，离职工资没结清一直拖欠至少两个月，而后让员工去公司先签工资结清

更新时间：2025-07-03 20:52:15

问题描述：

入职前公司给的待遇与实际不符因此离职，离职工资没结清一直拖欠至少两个月，而后让员工去公司先签工资结清单然后再扣工资应该怎么办

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吴亮律师
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公司入职前后待遇不符、拖欠工资还想扣钱，这都不合法。别签工资结清单，因为签了可能对你不利。可以收集能证明你工作、工资待遇、出勤等情况的材料，比如合同、工作记录、聊天记录等。之后通过合适途径，维护自己权益，要回被拖欠的工资。

2025.06.30 23:49:13

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田洪山律师
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你好，如果发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向劳动监察反映。

2025.07.01 11:26:48

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吴中律师
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您好，用人单位不得无故扣除劳动报酬，您可以向劳动监察部门投诉

2025.07.03 20:52:15

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吴丁亚律师
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你好，拖欠工资、克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。

2025.07.01 11:14:37

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你向劳动局监察大队投诉

2025.07.01 06:47:19

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王俊颖律师
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您好，拖欠工资建议到劳动监察大队举报

2025.07.01 09:36:29

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李淼律师
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什麼情況?什麼事實?什麼法律案件?

2025.07.02 15:16:40

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李兴民律师
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你还可以了解一下你的情况再定

2025.07.01 09:52:27

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盈科王雨昕律师
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您好，可以帮您具体分析

2025.07.01 09:01:41

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韩翔律师
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你好可以的帮您维护权利

2025.07.01 09:38:49

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