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我想问被公司拖欠工资,他发了之前拖欠的,能不能依据这个直接被迫离职单给公司,要求补偿金且补交工资呢
更新时间:2025-01-16 17:38:04
问题描述:
你好 我想问被公司拖欠工资,他发了之前拖欠的,但是本月该发的又拖着了,能不能依据这个直接被迫离职单给公司,要求补偿金且补交工资呢
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖国九律师
服务地区:湖南-长沙
189-3243-6289
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你好,公司没有按时发放工资,员工因此解除劳动关系,可要求支付经济补偿金
2025.01.16 14:38:36
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熊晖律师
服务地区:湖南-长沙
173-7587-1333
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可以按照劳动合同起诉的,
2025.01.16 15:21:00
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可以依据拖欠工资提出离职并要求补偿。根据《劳动合同法》,拖欠工资可解除合同并索赔,长期拖欠可能导致经济损失和权益受损。
2025.01.16 11:07:15
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1376830
人 · 响应时间
平均3分钟内
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仍不满意可提起诉讼。
2025.01.16 11:08:13
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平台特邀律师
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1830437
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以离职并要求补偿。操作如下:1.与公司协商,要求支付拖欠工资及补偿金;2.若协商无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求裁决;4.如仲裁不满足,可向法院提起诉讼,维护权益。
2025.01.16 11:09:46
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范为真律师
服务地区:湖南-长沙
你好!可以的,只要有拖欠就可以走被迫离职
2025.01.16 17:30:01
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谭正午律师
服务地区:湖南-常德
可以,可以以公司不发工资或者长期拖欠公司提起被迫离职
2025.01.16 17:38:04
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补偿满意就可以了,感谢信任
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