试用期间离职我已经提前三天写了辞职报告，要等接替的人，我能直接去人事部门办理离职手续么？

更新时间：2025-07-22 17:01:10

问题描述：

试用期间离职我已经提前三天写了辞职报告，但是领导说不行，要等接替的人，我能直接去人事部门办理离职手续么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

按法律，试用期提前三天书面通知单位就可解除劳动合同，不用单位批准。你已提前三天写了辞职报告，履行了法定程序，有权直接去办离职手续。若领导阻拦，你可保留好提前通知的证据，如辞职报告签收记录等。若后续单位因此不发工资或有其他损害你权益的行为，可采取合法途径维护自身权益。

2025.06.30 23:53:57

点赞
郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880

咨询我

你好、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2025.07.01 15:17:05

点赞
江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州 189-1268-1011

咨询我

也是不行的，不可以。不可以。确实不好弄。

2025.07.22 17:01:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1421419 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您可以直接去人事部门办理离职手续。根据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职，用人单位需出具离职证明。若单位拒绝，可能面临劳动监察部门的处罚，且影响您后续就业及权益保障。

2025.06.30 23:02:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1526135 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可直接去人事办离职。操作如下：1. 与领导再次沟通，明确表达离职意愿；2. 若领导不同意，直接前往人事部门，提交辞职报告并要求办理离职手续；3. 人事部门若拒绝，记录证据，并向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

2025.06.30 23:03:35

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1965886 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

常见处理方式有与领导协商、直接找人事部门或投诉劳动监察部门。建议先与领导沟通，无果后直接前往人事部门办理，若仍遭拒绝，则向劳动监察部门投诉。

2025.06.30 23:05:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

办理离职手续时该注意事项

办理离职手续时该注意事项

试用期内公司辞职和新人交接合法吗？或者因为工作还没交接而不让

试用期内可辞职。操作：1.提前三天书面告知公司离职意向；2.无论公司是否同意，三天后均可离职；3.如遇阻挠，保留证据，考虑劳动仲裁或咨询律师。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离婚协议书如何生效

离婚协议书如何生效

正式工提前一个月交了离职单给组长但他不批也不上交经理到离职那天我可以直接去找人事办离职吗？还是需要申

你好，离职不批，可到所在地人社局投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

北京本地车限行规定是什么

北京本地车限行规定是什么

我工作了八天，因为身体原因用微信给管理层提离职了，她说我应该提前十五天申请离职，然后要去办离职手续

从法律角度，您应：1.确保与公司沟通离职事宜时有书面记录或可证明的沟通方式，如微信聊天记录截图；2.保留所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资单等；3.若公司拒

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提交辞职报告后可以直接走吗

提交辞职报告后可以直接走吗

我与单位没有签订劳动合同，我可以直接离职嘛？还需要在提前30天给单位说嘛？

你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

。我在厂里上班，入职时签订的合同到期了，我十天前打的辞职报告

对于您的具体情况，不能直接离职，请按照以下步骤操作。首先，再次以书面或邮件方式提醒用人单位，明确表达您的离职意愿和期望的离职日期。然后，等待用人单位的回复，若仍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上写了提前一个月辞职,直接走人会怎么样

合同上写了提前一个月辞职,直接走人会怎么样

试用期已签合同，干了半个月想离职，人事部让我等到招到人再走，

签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走。法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好。即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期口头辞职不让走要我交接

试用期口头辞职不让走要我交接

签了实习协议六个月，但是入职五天了，想要离职，离职手续可以当天办理下来嘛？

实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职申请书交了之后直接走可以吗

离职申请书交了之后直接走可以吗

在我已经递交辞职单并得到部门主管签字的情况下，如果老板要求我

法律分析：员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时，即可在三十天到期后要求单位办理离职手续并结清工资，如果单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职需要注意的事项，员工离职需要办理什么手续

员工离职需要注意的事项，员工离职需要办理什么手续

离职和离职手续,办理离职手续注意事项包括哪些

离职和离职手续,办理离职手续注意事项包括哪些

我还在试用期，提前3日给单位说了辞职，她们以工作没有合适人选

法律分析：不可以不办任何手续直接走，要办理离职手续，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

办离职时需要注意的事项,离职时需要办的手续

办离职时需要注意的事项,离职时需要办的手续

我试用期提前三天交离职单到期后公司没给我辞职单我可以直接去人事离职吗

您好可以的按照规定走程序离职即可

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 282633 人

员工下班回宿舍发生脑出血，和公司有没有关系

2分钟前

广东三佛律师

近期帮助 18169 人

我今年9月29日年满60周岁，社保差4个月才满十五年，公司昨天口头通知9月退休，我怎么办

8分钟前

广东三佛律师

近期帮助 18169 人

1994年2月之前结了婚，没领结婚证，2022年分开，财产怎么分

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

我提出分手女朋友她想伤害自己裸奔甚至自杀我该怎么办

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

朋友拿我的手机号打pg我会发生什么

18分钟前

威法律师

近期帮助 63548 人

我人在国外被起诉了，因为刚找到的稳定工作，也不能回国应诉，目前没有能力请国内代理律师，该怎样处理

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

兽医治疗鸡时药物使用过量致死，我该如何进行举报？

28分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

我作为个人和公司签署合同，在公司最终盖章前，我手写修改了合同内我的个人信息，公司会判定合同无效嘛

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟