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求解答假设在安徽省长丰县六十六岁老人在工厂门卫岗位被辞退，是否有补偿？
更新时间：2025-06-30 10:50:01
问题描述：
求解答假设在安徽省长
丰县
六十六岁老人在工厂门卫岗位被辞退，是否有补偿？
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六十六岁老人在工厂门卫被辞退，有权要求经济补偿。
根据《劳动合同法》等规定，劳动者被辞退应获经济补偿，标准按工作年限计算。若不及时处理，老人可能面临经济损失及合法权益无法得到保障的不良后果。
2025.06.30 10:49:04
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老人被辞退应获补偿。
具体操作：1. 收集工作证明、辞退通知等证据；2. 与用人单位协商，要求按工作年限计算经济补偿金；3. 协商不成，向
长丰
县劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
2025.06.30 10:49:13
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老人被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。
应先与用人单位协商补偿事宜，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2025.06.30 10:50:01
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