求解答在无锡市超过六十岁做门卫无固辞退是否有经济补偿？

更新时间：2025-05-01 10:06:58

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超过六十岁在无锡市从事门卫工作被无固辞退时，您有权利要求经济补偿。根据《劳动法》的相关规定，补偿标准是按工作年限，每满一年支付一个月的工资。若未能及时得到应有补偿，您的合法权益可能会受损。

2025.05.01 10:05:46

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对此类辞退补偿问题，通常的解决途径包括与用人单位协商、申请调解、提起劳动仲裁以及诉讼。首先，建议您尝试与用人单位直接协商，若协商无果，则可以考虑向劳动调解委员会申请调解，或者进一步向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若仲裁结果仍不能令人满意，您还有权向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。

2025.05.01 10:06:32

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作为超过六十岁的门卫被无固辞退，您应当获得相应的经济补偿。具体操作步骤为：首先，与用人单位协商，要求按照《劳动法》的规定支付经济补偿；若协商失败，接下来可以向劳动调解委员会申请调解；若调解仍不能达成一致，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；最后，若对仲裁结果不满意，您还有权向法院提起诉讼，确保您的合法权益得到充分保障。

2025.05.01 10:06:58

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