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60岁以上做保安，合同未到期，被辞退有经济赔付吗？
更新时间：2024-11-30 12:57:35
问题描述：
60岁以上做保安，合同未到期，被辞退有经济赔付吗？
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60岁以上做保安被辞退，若合同无约定，单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿以工作年限为基础，满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动纠纷和经济损失。
2024.11.30 12:56:04
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对于60岁以上保安被辞退的问题，常见处理方式有：1. 协商经济补偿；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于合同条款及双方协商情况。建议先尝试
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协商，若不成再考虑法律途径。
2024.11.30 12:56:29
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有经济赔付可能。具体操作：1. 检查劳动合同中关于辞退的条款；2. 与单位协商经济补偿事宜；3. 如协商不成，可准备相关证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不成，可考虑提起诉讼。
2024.11.30 12:57:35
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