请问如果在山东省济南市地区企业改制接受原企业工伤职工后,职工解除合同,应否享受工伤待遇

更新时间：2025-06-28 10:32:35

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请问如果在山东省济南市地区企业改制接受原企业工伤职工后,职工解除合同,应否享受工伤待遇

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应享受工伤待遇。依据《劳动合同法》及《工伤保险条例》，工伤职工解除合同后仍应享受相应工伤待遇。若企业不依法提供，可能面临法律诉讼及赔偿风险。

2025.06.28 10:31:24

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应享工伤待遇。操作如下：1. 与企业协商，要求支付工伤待遇；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证明等材料；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，依法维护工伤待遇权益。

2025.06.28 10:31:46

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处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式维护权益。

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