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律师你好,倘若本人来自长春,请指点一下企业改制接受原企业工伤职工后,职工解除合同,应否享受工伤待遇
更新时间:2025-06-27 15:16:02
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律师你好,倘若本人来自
长春
,请指点一下企业改制接受原企业工伤职工后,职工解除合同,应否享受工伤待遇
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应享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》,工伤职工解除合同后仍可享受相关工伤待遇。若不及时处理,可能导致职工权益受损,影响社会稳定。
2025.06.27 15:15:11
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应享工伤待遇。操作如下:1. 若职工已鉴定工伤并享受伤残待遇,可主动提解约并享受工伤待遇;2. 若企业违法解约,应支付双倍赔偿金,按工作年限计算;3. 双方协商不成,职工可提起诉讼,法院将依据《工伤保险条例》等法规判决。
2025.06.27 15:15:40
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常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致,可通过协商解决;若协商无果,则应通过法律途径诉讼解决,以确保职工权益得到保障。
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