你好，想了解在吉林长春地区不同意单位领导的跨班组同岗位调动，我可以选择不接受吗？

更新时间：2025-06-28 08:34:22

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您可以选择不接受跨班组同岗位调动。依据《劳动合同法》，公司单方调岗，劳动者有权拒绝并继续在原岗位工作。若被强行开除，可申请仲裁，要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如失业及经济损失。

2025.06.28 08:33:19

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可选择不接受。具体操作：1. 与领导沟通，表达不同意调动的立场；2. 若领导坚持，书面拒绝并保留证据；3. 继续在原岗位工作，确保工作表现；4. 如被强行调岗或开除，立即申请劳动争议仲裁，维护自身权益。

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常见的处理方式有继续原岗位工作或选择辞职并要求赔偿。选择时，若认为调动不合理且能胜任原工作，可坚持原岗位；若调动影响生活或职业发展，可考虑辞职并索赔。

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可选择不接受。具体操作：1. 明确拒绝调岗，继续在原岗位工作，保留好相关证据；2. 若单位强行调岗或开除，及时申请劳动争议仲裁，维护自身权益；3. 如考虑辞职，

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可以不接受调动。具体操作：1. 明确拒绝调岗，书面告知单位并保留证据；2. 继续在原岗位正常工作，避免旷工等行为；3. 如单位强行调岗或开除，立即收集证据申请劳

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