律师你好，假设本人现在在天津，想了解某某993年被单位除名，之前的工龄还算吗？

更新时间：2025-06-28 07:32:44

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被单位除名后工龄是否计算，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，工龄则需重新计算。未及时明确工龄问题，可能影响退休待遇及社保权益。

2025.06.28 07:31:18

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处理被除名后工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社部门。应先查看个人档案，了解除名原因及是否受过处分，再咨询当地人社部门，根据具体情况确定工龄计算方式。

2025.06.28 07:31:54

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被除名工龄问题，处理方式如下：
1. 查询个人档案：确认除名原因及是否受过开除处分，这是确定工龄的关键。
2. 咨询人社部门：携带档案材料，向当地人社部门咨询工龄计算规定，获取官方解答。
3. 如需法律援助：对于复杂情况，可寻求专业律师帮助，通过法律途径维护自身权益。

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处理此问题常见方式有查询档案、咨询人社局。建议先查询个人档案确认工龄记录，如有异议再咨询当地人社局明确处理办法。

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处理此类问题，常见方式有查询档案、咨询单位人事。应先查询个人档案确认除名前的处分情况，再咨询原单位人事或法律专业人士，根据具体情况选择是否合并工龄或重新计算。

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律师你好，想知道在安徽合肥1993年被单位除名，之前的工龄还算吗？

被除名工龄问题，需分情况处理。若未受开除处分，工龄可与再就业时间合并；若受过开除，工龄重新算。操作：1.查阅个人档案，确认处分情况；2.根据处分情况，决定工龄计

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工龄计算需分情况。若未受开除处分，操作：查询档案，证实无开除记录，申请工龄合并。若曾受开除，操作：了解开除时间，从重新就业时计算工龄，提交相关证明至人社部门。

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