你好，假如在重庆市想咨询某某993年被单位除名，之前的工龄还算吗？

更新时间：2025-05-19 07:54:37

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单位除名后工龄是否计算需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，工龄需重新计算。未及时明确工龄，可能影响退休待遇及社保权益。

2025.05.19 07:53:10

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处理此问题需根据除名情况确定。若未受开除处分，工龄可合并；若曾受开除，需重新计算。建议咨询当地人社部门，结合个人情况选择最合适的处理方式。

2025.05.19 07:54:02

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工龄计算需分情况。若未受开除处分，操作：查询档案，证实无开除记录，申请工龄合并。若曾受开除，操作：了解开除时间，从重新就业时计算工龄，提交相关证明至人社部门。

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单位除名后工龄处理： 1. 若未受开除处分，可提交相关证明材料，主张工龄连续计算，与单位沟通或申请劳动仲裁。 2. 若受过开除处分，则需从重新就业或刑满释放后开

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律师你好，假如本人现在在浙江金华，请指点1993年被单位除名，之前的工龄还算吗？

处理此问题需根据除名情况决定。若未受开除处分，可合并工龄；若曾受开除，需重新计算。选择处理方式时，应查阅个人档案，确认除名前的处分情况。

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律师你好，想了解在南宁市地区1993年被单位除名，之前的工龄还算吗？

处理被除名工龄问题，需根据是否受过开除处分来定。未受开除处分，工龄可合并；曾受处分，则重新计算。选择处理方式时，应结合自身实际情况和法律规定来决策。

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你好律师，倘若我老家在四川成都市，想知道1993年被单位除名，之前的工龄还算吗？

处理被除名工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社局。应先查询个人档案确认除名前记录，再咨询当地人社局了解具体政策，根据个人情况选择合适方式处理。

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1993年单位因我旷工把我除名了，之前的工龄还会算吗？

单位除名工龄问题需分情况处理。操作如下：1.若未受开除处分，被除名前工龄可与重新就业后工龄合并；2.若曾受开除处分，工龄从再次参加工作后重新计算。建议咨询单位人

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你好，倘若本人是吉林长春人，请指点一下1996年前被单位除名，以前的工龄还算吗？

工龄计算需视情况。若未受开除处分，被除名前的工龄可与再就业后时间合并；若受过开除处分，工龄需从再次就业起算。具体操作：1. 确认除名原因及是否受过开除处分；2.

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如果我现在在重庆，请问1996年前被单位除名，以前的工龄还算吗？

工龄计算需视情况。若未受开除处分，被除名前的工龄可与再就业后时间合并；若受过开除处分，工龄需从再次就业起算。具体操作：1. 确认除名原因及是否受过开除处分；2.

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你好律师，假设在合肥市想了解1996年前被单位除名，以前的工龄还算吗？

工龄计算需视情况。若未受开除处分，被除名前的工龄可与再就业后时间合并；若受过开除处分，工龄需从再次就业起算。具体操作：1. 确认除名原因及是否受过开除处分；2.

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你好律师，假设在昆明市想咨询1996年前被单位除名，以前的工龄还算吗？

工龄计算需视情况。若未受开除处分，被除名前的工龄可与再就业后时间合并；若受过开除处分，工龄需从再次就业起算。具体操作：1. 确认除名原因及是否受过开除处分；2.

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你好律师，假设本人现在在江苏省无锡市，了解一下1996年前被单位除名，以前的工龄还算吗？

工龄计算需视情况。若未受开除处分，被除名前的工龄可与再就业后时间合并；若受过开除处分，工龄需从再次就业起算。具体操作：1. 确认除名原因及是否受过开除处分；2.

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